问：您好！我们有些员工是劳务公司派遣的，现在劳务公司开给我们6%的“人力资源服务*管理费”的专票和0%的“人力资源服务*工资”的普票。我问他们为什么这样开，他们说是差额征税就是这样开的，但是我越看越不对劲。墨子老师，这样的发票对吗？

      答：根据财税【2016】47号第一条规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

      小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

      选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

      综上所述，劳务派遣可以选择差额征税，取得的全部价款和价外费用中向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票，余额可以开具增值税专用发票。但选择差额征税，应按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。所以选择了差额征税的劳务派遣服务，开具的专用发票不能为6%。